Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Bilder för sektionen "oberoende av inhyrd personal"

Oberoende av inhyrd personal

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

Region Norrbotten arbetar aktivt med att minska beroendet av inhyrd personal. Det gör vi för att öka kontinuiteten i vården så att norrbottningen får träffa samma vårdpersonal som känner till just dem och deras behov. Det skapar trygghet och höjer vårdkvalitén.

Vad innebär det att vara oberoende?

Med oberoende menas att hälso- och sjukvården har en stabil och varaktig bemanning med egna medarbetare.

Kraftsamling för att minska beroendet av inhyrd personal

Sveriges landsting och regioner startade våren 2016 ett gemensamt arbete för att minska beroendet av inhyrd personal inom hälso- och sjukvård.

Målsättningen är att kunna bedriva hälso- och sjukvård med egna medarbetare. Det kräver såväl kort- som långsiktigt perspektiv i arbetet att bli oberoende av inhyrd personal. Det arbete vi ska göra stöds av alla landstings- och regionledningar samt Sveriges Kommuner och Landsting.

Att vara oberoende av inhyrd personal är en vinst för alla

Medborgare – För att du ska känna dig trygg
Att vara oberoende av inhyrd personal ger dig en tillgänglig, trygg och säker vård. Du får träffa samma vårdpersonal som lär känna dig och din livssituation.  

Medarbetare - För att du ska känna igen dina kollegor.
Att vara oberoende av inhyrd personal ger bättre förutsättningar för en god arbetsmiljö. Att känna sin kollegor bygger en god vi-känsla.  

Ekonomi – För att vi hellre anställer än lånar 
Region Norrbotten har i uppdrag att använda skattepengar på ett ansvarsfullt sätt. En överanvändning av inhyrd personal kostar för mycket. Det är pengar som behövs till vård och satsningar på egna medarbetare. 

Mål för 2018

Att bli oberoende av inhyrd personal sker inte från en dag till en annan. Det är en balans mellan förändrade arbetssätt och ett stegvis minskande av inhyrd personal.  

  • 1 maj: Minska antalet inhyrda primärvårdsläkare i  länet med 20 procent.
  • 1 oktober: Stopp för att hyra in grundutbildade sjuksköterskor.
  • 1 november: Stopp för att hyra in specialistutbildade sjuksköterskor (dispens kan ges till verksamheter)

Frågor och svar

Det finns många frågor om hur arbetet att bli obereoende av inhyrd personal ska ske. Under frågor och svar har vi samlat flertalet av alla frågor vi har besvarat. Listan uppdateras kontinuerligt. 

Frågor och svar.

Särskilda satsningar på yrkesgrupper

Ett antal åtgärder, riktade till medarbetare i Region Norrbotten, har genomförts under 2017-2018. Bland annat har följande satsningar gjorts, klicka på någon utav länkarna för att läsa mer om vad insatserna innebär: 

Läkare

  • Stanna-kvar premie till allmänspecialister. 
  • Verktyg för att systematiskt arbeta patient- och flödesorienterat.

Sjuksköterskor 

  • Möjligheten till vidareutbildning med studieförmån för sjuksköterskor.
  • Färre pass för sjuksköterskor som arbetar natt.
  • Verktyg för att systematiskt arbeta patient- och flödesorienterat

18 april 2018
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering

Hitta hälsocentral

Hitta sjukhus

Hitta folktandvård

Hitta klinik